採用情報 | オフィスSora彩

Message 代表挨拶

年間休日125日以上、資格取得支援、研修制度、毎年の人間ドック検診など、これら全ては私たちが、人を大切にし、人に投資し、人財として長く一緒に働いていただきたいという想いの表れです。また、私たちはスタッフ一人ひとりの声を大切にし、働きやすい環境づくりを続けております。

就労条件など含め、事前相談・施設見学も可能です。ぜひ、一度お話をさせてください。
心よりご連絡お待ちしております。

オフィスSora彩: 代表門田博史

オフィスSora彩では
安心して長く働ける環境を整えています

年間休日
125日以上

しっかり休んで
リフレッシュできる環境
資格取得費用
全額補助

スキルアップを
全面的にサポート
研修費
全額補助

継続的な学びの
機会を提供
社会保障
完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備し、安心して働ける環境

人への投資を
大切にする会社です。

条件だけを見ると驚かれるかもしれませんが、私たちはこれを長期的な人材への投資だと考えています。
スタッフ一人ひとりが成長し、安心して働き続けられる環境を整えることが、結果としてご利用者様へより良いサービスをお届けすることにつながると信じています。

Interview スタッフインタビュー

実際に働くスタッフの声をお届けします

“ありがとう”の言葉が、
また頑張ろうと思える力になります。

N.Fさん

現在のお仕事内容と、日々の働き方について教えてください。

現在はケアマネージャーとして、高齢者の方やご家族様の相談対応、サービス調整、モニタリング訪問などを行っています。
今年、主任ケアマネの資格も取得し、より幅広いケースに関わるようになりました。

ケアマネージャーの仕事は、ご利用者様やご家族様、病院、デイサービス、ヘルパー事業所など、さまざまな人たちをつなぐ“調整役”のような存在だと思っています。
「その方に今どんな支援が必要か」を考えながら、介護保険サービスや地域の支援につなげていく仕事です。

1日の流れは本当に人それぞれで、事務所で書類作成や電話対応をする日もあれば、朝から夕方まで訪問が続く日もあります。
ご利用者様やご家族様の予定に合わせながら、自分でスケジュールを組み立てて動けるので、自主性を持って働ける環境だと感じています。

また、オフィスSora彩は相談しやすい雰囲気があり、困ったことがあればすぐに上長やスタッフへ相談できます。一人で抱え込まずに仕事ができる安心感は、とても大きいですね。

オフィスSora彩へ入社したきっかけを教えてください。

実は、今の代表の方が、私がケアマネージャーになった頃に仕事を教えてくださっていた上司だったんです。以前別の職場で働いていた時に、「ここなら安心して働けるよ」と声をかけていただいたことがきっかけでした。

もともと全く違う業種から介護業界へ入ったので、不安がなかったわけではありません。ただ、「この人と一緒に働きたい」と思える存在がいたことが、入社を決める大きな理由でした。

実際に働いてみて感じるのは、とにかく人間関係のストレスが少ない職場だということです。報告・相談がしやすく、「一人で悩まなくていい」という安心感があります。

また、男性スタッフも含め、管理者経験のあるベテランが多く在籍しているので、経験豊富な先輩方から学べる環境も大きな魅力だと思います。

この仕事のやりがいや、大変さについて教えてください。

この仕事は、ご利用者様の生活や人生に深く関わる仕事です。
ご本人様とご家族様の思いが違うこともありますし、お金や家族関係など、デリケートな相談を受ける場面も少なくありません。

だからこそ、信頼関係を築くことをとても大切にしています。
言葉の伝え方一つにも気を配りますし、「この人なら相談できる」と思っていただける関係づくりを意識しています。

その中で、「来てくれてありがとう」「また待っとるよ」と声をかけていただける瞬間は、本当に嬉しいですね。
以前、ご家族様から「貴方に見てもらえてよかった」と言っていただいたことがあり、それは今でも強く印象に残っています。

介護保険サービスにつながったことで、外出を嫌がっていた方がデイサービスを楽しみに通うようになったり、表情が明るくなったり。そうした変化を見られた時に、「この仕事を続けていて良かった」と感じます。

これから応募を考えている方へメッセージをお願いします。

私は40代から介護業界に入りました。
なので、「福祉の経験がないと難しいのでは」と不安に思っている方にも、ぜひ知ってほしいです。

もちろん資格や現場経験は必要になりますが、他業種での経験もこの仕事では必ず活きます。
実際、電話対応や接客、事務経験など、これまでの社会人経験がご利用者様やご家族様との関わりに役立っていると感じています。

オフィスSora彩は、分からないことを相談しやすく、学びながら成長できる環境があります。
研修費用のサポートなどもあり、スキルアップもしやすい職場です。

向いているのは、「人と話すことが好きな方」と、「素直に相談・報告ができる方」だと思います。
一人で抱え込まず、周りと協力しながら働ける方なら、きっと成長できる仕事だと思います。

“大丈夫？”と声をかけてもらえたことが、
この職場を選んだきっかけでした。

D.Tさん

現在のお仕事内容について教えてください。

現在はケアマネージャーとして、ご利用者様やご家族様からの相談対応、サービス調整、訪問支援などを行っています。

また、介護保険分野だけでなく、障害福祉分野の相談支援についても勉強させていただいていて、新しい知識を学べる環境にとてもやりがいを感じています。

1日の流れとしては、朝8時半に出社し、午前中は書類作成やサービス調整、訪問準備などを行うことが多いです。
午後からは実際にご利用者様宅へ訪問したり、関係機関との連携を行ったりしています。

ケアマネージャーの仕事は、ご利用者様・ご家族様・サービス事業所の“間に立つ調整役”だと思っています。
「何に困っているのか」「本当はどうしたいのか」を丁寧に聞き取りながら、その方に合った支援を一緒に考えていく仕事です。

介護保険制度は複雑で、ご家族様だけでは分からないことも多いので、不安を少しでも減らせるよう、分かりやすく説明することも大切にしています。

印象に残っている出来事や、この仕事のやりがいを教えてください。

特に印象に残っているのは、病院を退院したあと、「やっぱり家で暮らしたい」と希望された独居のご利用者様の支援です。

ご家族様としては不安も大きい状況でしたが、訪問介護やデイサービスなど、必要な支援を調整しながら在宅生活の体制を整えていきました。最終的にご本人様が安心して自宅で生活できるようになった時は、本当に嬉しかったですね。

この仕事は、ご本人様だけでなく、ご家族様も支える仕事だと感じています。介護する側の負担や不安も大きいため、「ご家族様が安心できること」もとても大切なんです。

実際に、「貴方に相談してよかったです」と言っていただけた時や、以前担当していたご利用者様から「これからも引き続きお願いできて安心しました」と言っていただけた時は、「この仕事を続けてきてよかった」と感じます。

もちろん、人と人との仕事なので難しさもあります。ご本人様は「家で暮らしたい」、ご家族様は「施設に入ってほしい」と希望が違うこともありますし、支援が思うように進まないこともあります。

それでも、一人で抱え込まず、職場のスタッフに相談しながら進められる環境があるので、安心して向き合うことができています。

オフィスSora彩へ入社したきっかけを教えてください。

以前は病院内のケアマネージャー事業所で働いていたのですが、突然その病院が閉鎖することになってしまったんです。

今後どうしようかと不安を抱えていた時に、オフィスSora彩の門田さんが「大丈夫？」と声をかけてくださったことがきっかけでした。

実は、他にも声をかけてくださる事業所はあったのですが、「人が足りないから来てほしい」という話が多い中で、Sora彩の皆さんは、まず私自身の状況や気持ちを心配してくださったんです。

その気遣いや優しさが本当に嬉しくて、「ここなら安心して働けそうだな」と感じました。

実際に入社してからも、経験豊富なスタッフが多く、相談しやすい雰囲気があります。
管理職経験のある方も多いため、支援方法や対応について具体的なアドバイスをもらえることも多く、とても心強いですね。

オフィスSora彩の働きやすさや、これから応募される方へのメッセージをお願いします。

オフィスSora彩は、とても働きやすい職場だと思います。

パソコンやスマートフォンの支給もあり、自分で働き方を組み立てやすい環境があります。

また、有給休暇も取得しやすく、「ちゃんと休んでね」と声をかけてもらえる雰囲気があるので、仕事とプライベートのバランスも取りやすいですね。現在は障害福祉分野の勉強にも挑戦しているのですが、資格取得や研修費用のサポートもあり、成長を後押ししてもらえる環境だと感じています。

この仕事は大変なイメージを持たれることも多いですが、その分やりがいも大きい仕事です。
直接支援をするだけではなく、「人と人をつなぐ」「支援の輪を作る」という役割に魅力を感じる方には、とても向いている仕事だと思います。未経験でも、資格を持っていて学ぶ意欲がある方なら、周りがしっかりサポートしてくれる環境があります。人の役に立ちたい、人との関わりを大切にしたいという方には、ぜひチャレンジしてほしいですね。

“相談してよかった”と思ってもらえる
関係づくりを大切にしています。

K.Kさん

現在のお仕事内容について教えてください。

現在は相談支援専門員として、障害のあるお子さんから成人の方まで、幅広いご利用者様やご家族様の相談支援を行っています。

医療的ケアが必要なお子さんや、障害福祉サービスを利用されている方など、一人ひとり状況が違うため、必要な支援やサービスを一緒に考えながら調整していく仕事です。

1日の流れは日によってかなり違いますが、午前中から訪問が入ることも多く、ご利用者様やご家族様の都合に合わせながら動いています。

相談支援の仕事で大切にしているのは、「話しやすい関係づくり」です。
特に障害のあるお子さんを育てているお母さんは、不安や悩みを抱えている方も多いので、“相談員”というより、「一緒に考える存在」として関わることを意識しています。

印象に残っている出来事や、この仕事のやりがいを教えてください。

以前、長く笑顔を見せることが少なかったご利用者様を担当したことがありました。

関わる中で少しずつお話を聞いたり、安心してもらえる関係づくりを続けていくうちに、表情が柔らかくなって、周りの方からも「すごく笑顔が増えたね」と言われるようになったんです。その時に、「相談員さんについてもらって良かった」と言っていただけたことが、とても印象に残っています。

障害福祉の分野では、「ありがとう」と素直に言葉にされる方ばかりではありません。時には厳しい言葉をいただくこともありますし、感情をぶつけられることもあります。それでも、「自分ではまだまだだと思っていても、自分だからこそ支えになれた部分があったんだ」と感じられる瞬間があると、「続けていて良かったな」と思います。

一方で、ご利用者様やご家族様との距離感はとても難しい仕事だとも感じています。
「何でも相談したい」「全部頼りたい」と思っていただけるのはありがたいことですが、踏み込みすぎると依存関係になってしまうこともあります。

だからこそ、“近すぎず遠すぎず”の距離感を意識しながら、長く安心して関われる関係づくりを大切にしています。

オフィスSora彩へ入社したきっかけを教えてください。

もともと、現在ケアマネージャーとして働かれている方と前職が一緒で、プライベートでも交流がありました。
その方がオフィスSora彩へ入職され、「相談支援事業を立ち上げる」という話を聞いたのがきっかけです。

以前は高齢者介護の現場で長く働いていたのですが、将来的な働き方や体力面を考えた時に、「これまでの経験を活かしながら、相談支援という形で関われたら」と思うようになりました。

また、仕事内容だけではなく、「誰と働くか」を大事にしたいと思っていた時期でもあったんです。
実際に話を聞く中で、「ここなら働きやすそう」「安心して相談できそう」と感じて入職を決めました。

働いてみて感じたのは、いい意味で“自由度が高い”職場だということです。
ご利用者様の支援をしっかり行うことを前提に、自分でスケジュールを調整しながら働くことができますし、スタッフ同士もお互いを尊重し合っている雰囲気があります。

オフィスSora彩の魅力や、応募を考えている方へのメッセージをお願いします。

オフィスSora彩は、働きやすさと人間関係の良さが大きな魅力だと思います。

経験豊富なスタッフが多く、困った時は気軽に相談できますし、「こういうケースもあるよ」と実践的なアドバイスをもらえる環境があります。資格取得や研修費用のサポートもあり、私自身も現在、新しい分野の勉強に挑戦しています。

この仕事は、しんどいことや悩むことももちろんあります。
でも、それ以上に「人とのつながり」や「誰かの支えになれている実感」を感じられる仕事です。

向いているのは、“素直な人”だと思います。
人と関わる仕事なので、相手の話をきちんと聞けること、分からないことを素直に相談できることがとても大切だと感じています。

そして何より、「この仕事を続けたい」と思える職場環境は本当に大事です。私自身も、人との出会いや職場環境に恵まれて、今まで福祉の仕事を続けてこられたと思っています。

Workflow 1日の流れ

ケアマネージャーの1日の例